Presentazione

Data

dal 1 Luglio 2024 al 31 Dicembre 2025

Descrizione del progetto

Il progetto si inserisce nel quadro delle azioni previste dall’Obiettivo specifico ESO4.6 del Programma nazionale “Scuola e competenze” 2021-2027 (di seguito, PN Scuola) e degli interventi di cui al decreto n.72 dell’11-04-2024 del Ministro dell’istruzione e del merito. Con le risorse assegnate, le scuole selezionate potranno realizzare, a partire dalla data di autorizzazione e fino al termine dell’anno scolastico 2024-2025, usufruendo, in particolare, dei periodi di sospensione della didattica curricolare e di quello estivo iniziative per studentesse e studenti, finalizzate allo svolgimento di attività sportive, musicali, teatrali, ricreative e, più in generale, di iniziative che favoriscano l’aggregazione, l’inclusione, la socialità, l’accoglienza e la vita di gruppo. L’iniziativa è finanziata dal PN Scuola 21-27, fondo FSE+, col cofinanziamento dell’Unione europea.

Obiettivi

Il progetto si pone l'obiettivo di ampliare e sostenere l’offerta formativa con azioni specifiche volte a promuovere iniziative per gli apprendimenti, l’aggregazione, l’inclusione e la socialità, soprattutto nel periodo di sospensione estiva delle lezioni negli anni scolastici 2023-2024 e 2024-2025.

Luogo

Sede via Cabras

via Cesare Cabras, snc - Monserrato

Sede via Ciusa

Viale Ciusa 4 Cagliari

Risultati

Il progetto SKILL TO GROW nasce con l’obiettivo di ampliare e sostenere l’offerta formativa della scuola attraverso azioni mirate alla promozione degli apprendimenti, della socialità, dell’inclusione e della partecipazione attiva alla vita scolastica. In un contesto storico che ha profondamente inciso sulle relazioni e sul benessere emotivo delle giovani generazioni, il progetto ha rappresentato una risposta concreta al bisogno di ricostruire legami, motivazione e fiducia nel percorso educativo.

L’iniziativa ha consentito di intervenire su due livelli strettamente interconnessi: da un lato il rafforzamento delle competenze, dall’altro la cura della dimensione relazionale e sociale. Attraverso corsi e laboratori extracurriculari, le studentesse e gli studenti hanno avuto l’opportunità di vivere la scuola non solo come luogo di apprendimento formale, ma come spazio di crescita personale, confronto e condivisione.

Una scuola che accoglie e coinvolge

SKILL TO GROW ha inteso valorizzare la scuola come centro attivo e comunità educativa aperta, capace di attrarre soprattutto gli studenti che presentano maggiori difficoltà, fragilità sociali o rischio di dispersione scolastica. Le attività proposte – sportive, teatrali e linguistiche – sono state pensate come esperienze coinvolgenti e motivanti, in grado di stimolare l’interesse, rafforzare l’autostima e favorire la partecipazione attiva.

Lo sport e il teatro si sono rivelati strumenti efficaci non solo per promuovere il benessere psicofisico, ma anche per favorire lo sviluppo dell’autocontrollo, del rispetto delle regole, della collaborazione e della gestione delle emozioni. Parallelamente, i percorsi di apprendimento delle lingue hanno contribuito al miglioramento delle competenze di base, in linea con le indicazioni europee che riconoscono il plurilinguismo come competenza chiave per l’apprendimento permanente.

Obiettivi e risultati

In coerenza con il PTOF e con altri progetti attivi nell’istituto, SKILL TO GROW ha perseguito i seguenti obiettivi principali:

  • incrementare la partecipazione degli alunni alla vita scolastica, con particolare attenzione a quelli a rischio di dispersione;

  • promuovere cambiamenti positivi nei comportamenti attraverso attività sportive e teatrali;

  • migliorare le competenze linguistiche e comunicative;

  • sostenere gli studenti in situazioni di fragilità sociale, culturale ed economica;

  • rafforzare il ruolo della scuola come comunità educativa aperta al territorio;

  • incentivare un approccio laboratoriale basato su compiti di realtà e sullo sviluppo di competenze trasversali.

I risultati raggiunti confermano la validità dell’impianto progettuale: circa 250 studenti provenienti da diverse classi hanno partecipato alle attività, dimostrando un buon livello di coinvolgimento e continuità. Sono stati realizzati tutti e 12 i moduli previsti, alcuni nel periodo estivo e altri durante l’anno scolastico in orario extracurricolare, garantendo flessibilità e ampia accessibilità.

Metodologie e lavoro in rete

Le metodologie adottate sono state innovative e inclusive, capaci di integrare apprendimento formale, non formale e informale. Le attività si sono svolte non solo negli spazi scolastici, ma anche in contesti reali: palestre, teatri, ambienti naturali, spazi cittadini attrezzati, favorendo un apprendimento significativo e concreto.

Fondamentale è stata la collaborazione con il territorio: la sinergia con enti, associazioni ed esperti esterni ha permesso di offrire agli studenti esperienze di qualità che, in molti casi, non sarebbero state accessibili altrimenti. Questo ha contribuito a ridurre le disuguaglianze e a garantire maggiori condizioni di equità economica, culturale e sociale.

Alla realizzazione del progetto hanno partecipato 12 docenti tutor interni, 3 docenti esperti interni e 8 esperti esterni, creando una rete educativa solida e competente.

Conclusioni

SKILL TO GROW si è configurato come un’esperienza formativa significativa, capace di incidere positivamente sia sugli apprendimenti sia sul benessere complessivo degli studenti. Il progetto ha rafforzato l’idea di una scuola che educa attraverso l’esperienza, che ascolta i bisogni dei ragazzi e che costruisce alleanze con il territorio per accompagnarli nella crescita.

L’esperienza maturata rappresenta una base importante su cui continuare a investire, nella convinzione che inclusione, socialità e competenze siano dimensioni inseparabili di un’educazione di qualità e di una cittadinanza attiva e responsabile.

Documenti

SKILL TO GROW

Documenti del progetto